Bij Jobsrepublic geloven wij dat er een perfecte baan is voor iedereen. Voor jou is Jobsrepublic dé plek om door te groeien en impact te maken. Als innovator inspireer je jouw team altijd verder te denken en maak je direct impact op de resultaten van onze campagnes. Door je kennis en inzichten te delen met het hele bedrijf heb je veel invloed op het succes van Jobsrepublic.

Om je rol van Lead Online Marketeer met glans te vervullen zul je voortdurend jouw expertise op het vlak van performance en recruitment marketing moeten ontwikkelen. Je krijgt daarom een ruim persoonlijk opleidingsbudget en wordt gestimuleerd en goed begeleid om steeds beter in je vak te worden.

Naast het ontwikkelen van je inhoudelijke kennis ga je ook leiding geven aan het snelgroeiende Creative Solutions Team van recruitment marketeers. Jij bent hun grote inspirator en motiveert ze continu om verder te kijken dan de huidige strategieën. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. En als jij de ambities hebt, groei jij binnen een paar jaar door naar een brede leidinggevende positie.

Je gaat aan de slag bij een ‘Great Place to Work‘. In 2022 hebben we de zevende positie behaald in de lijst van beste werkgevers in Nederland en mogen onszelf daarom ‘Best Workplace 2022’ noemen. Deze notering is behaald op basis van onafhankelijk onderzoek onder onze medewerkers en een beoordeling van ons onderscheidende beleid ten aanzien van succesvol samenwerken.

Dat wij een ‘Great Place to Work’ zijn merk je aan alles. Wij doen er alles aan om jou te laten groeien, je een prettige werkomgeving te bieden en jou in staat te stellen om het beste uit jezelf te halen. ‘People first‘ is ons credo. Wij geloven er namelijk in dat als je heel goed zorgt voor je medewerkers en daarnaast duidelijke doelen stelt, dat dit automatisch leidt tot een hoge mate van klanttevredenheid.

Je hebt onmiskenbaar een growth mindset. Je bent ontzettend nieuwsgierig en altijd aan het onderzoeken hoe het beter of slimmer kan. Je bent gretig en resultaatgericht, je vindt het belangrijk om te winnen en stelt jezelf duidelijke doelen. Je bent mensgericht en vindt het leuk om anderen beter te maken. In contact met je collega’s en klanten ben je vriendelijk, sociaal, positief en pro-actief.

We verwachten van jou dat je minimaal vijf jaar ervaring hebt in online marketing en minimaal twee jaar in performance of recruitment marketing. Je hebt uitgebreide ervaring met Google Ads, weet alles van paid advertising (van search, display, video tot aan social) en hebt een scherp oog voor de customer/candidate journey. De reguliere tooling* die hierbij wordt ingezet kent voor jou geen geheimen of je bent in staat om je ze heel snel eigen te maken.

Om de rol succesvol uit te kunnen voeren dien je over HBO/WO werk -en denkniveau te beschikken en is een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift essentieel.

*Wij werken o.a. met Google tag manager, Google analytics, Google data studio, Google Ads, Google sheets, Facebook Business Manager, Linkedin Campaign Manager, Twitter Ads, Tiktok Ads Manager, Snap Ads manager, Active campaign, Hubspot, Customer.io, WordPress, Storyblok, Photoshop, Sketch, Hotjar en Trello.